Блокчейн как ответ на главный вопрос каждого работодателя
rawpixel.com/Unsplash
Главная Аналитика, Карьера и бизнес, Блокчейн

Многие годы работодателей волнует один вопрос: как узнать, что соискатели говорят правду о своем опыте? Решение может показаться совершенно неожиданным: блокчейн.

Несколько учебных заведений и технологических компаний разрабатывают надежный, легкодоступный способ хранения дипломов и резюме, основанный на технологии из мира криптовалют. Блокчейн — это цифровой регистр, хранящий данные об онлайн-транзакциях, при этом после записи их невозможно изменить.

Выпускники Массачусетского технологического института (MIT), завершившие обучение в феврале, получили цифровые дипломы, основанные на блокчейне. Такие дипломы можно размещать в социальных сетях или напрямую делиться ими с работодателями.

Многие компании, включая британский стартап Appii, считают, что блокчейн прекрасно подходит для хранения резюме. Совместно с работодателями и университетами Appii работает над созданием специальной системы, основанной на новой технологии. Она проверяет опыт и образование человека и выдает ему цифровое резюме, в котором хранится вся информация о предыдущих местах работы, учебных заведениях, курсах и т. п. Документом можно делиться с потенциальными работодателями; данные будут обновляться вместе с продвижением человека по службе.

Удовлетворение потребности

Компании и образовательные учреждения тратят много времени и ресурсов на подтверждение предыдущих мест работы/дипломов соискателей и проверку запросов от других организаций.

Анализ 5,5 тыс. резюме, проведенной компанией Risk Advisory Group, которая специализируется на управлении рисками, показал, что в 80% резюме есть несоответствия, а 12% содержали ложную информацию об образовании соискателя, сообщает Wall Street Journal.

Цифровой диплом позволит компаниям мгновенно проверять информацию о кандидатах, не проводя дополнительного изучения. С помощью цифровой подписи студенты будут предоставлять копии дипломов работодателям. Проверить их можно будет через интернет без всякого участия университета.

Мэри Каллахан, старший помощник декана и регистратор в MIT, считает, что в этом году в дополнение к традиционным бумажным бланкам все студенты получат цифровые копии своих дипломов. Она говорит:

«Мы рассматриваем это как способ дать студентам возможность управлять собственными данными».

Компания Learning Machine вместе с MIT работает над ПО для цифровых дипломов. Ее вице-президент, Натали Смоленски, говорит, что технология, получившая название Blockcerts" построена по открытому стандарту. После создания цифровые дипломы можно публиковать в интернете, при этом сами данные защищены весьма надежно. Даже если MIT исчезнет, записи о документах останутся.

Appii, запустившая сервис цифровых резюме всего три месяца назад, сотрудничает со многими учебными заведениями, в том числе с Открытым университетом — крупнейшим образовательным учреждением Великобритании. Соучредитель стартапа Гэри Маккей говорит:

«Сейчас требуется довольно много усилий, чтобы подтвердить данные, указанные в резюме. Это затрудняет поиск подходящих кандидатов и оттягивает момент, когда они приступают к выполнению своих обязанностей».

Описанные выше проекты — лишь часть усилий, направленных на создание блокчейн-систем для проверки личных данных. К примеру, Appii считает, что новая технология прекрасно подойдет для случаев, когда специалистам необходимо подтвердить прохождение курсов повышения квалификации, участие в конференциях или успешную сдачу тестов для профессиональных лицензий.

Федерация государственных медицинских советов (ФГМС), контролирующая все лицензионные комитеты в США, с помощью системы Blockcerts недавно выпустила собственные образцы сертификатов. Представители Федерации надеются, что система будет внедрена на государственном уровне.

Сопротивление изменениям

К сожалению, нормативные барьеры могут замедлить развитие верификации на основе блокчейна. Майк Дуган, информационный директор ФГМС, говорит, что на государственном уровне регулирование отстает от технологий. Лишь некоторые штаты приняли законы, допускающие широкое применение блокчейна. Так, в 2017 году Аризона признала цифровые подписи на основе блокчейна. Дуган говорит:

«Цифровые подписи существуют гораздо дольше блокчейна, и до сих пор не слишком распространены. Частично это объясняется скептическим отношением пользователей — люди не желают менять устоявшиеся процессы».

Альянс за блокчейн в транспорте объединяет многих грузоперевозчиков. Организация хочет коммерциализировать технологию и обучение работе с ней.

В настоящее время члены альянса тестируют систему идентификации водителей на основе блокчейна. Управляющий директор альянса Крейг Фуллер считает, что это позволит защитить компании от ненужных исков, поскольку все сведения об опыте работы, навыках и нарушениях водителей будут храниться в блокчейне. Компании смогут легко проверять данные соискателей при найме на работу. Фуллер говорит:

«Крупные компании просто не могут позволить себе нанимать неблагонадежных водителей. Обычно аварии заканчиваются в судах, и адвокаты потерпевшей стороны способны отсудить крупную сумму лишь на том основании, что перевозчик принял на работу водителя без достаточного опыта».

Подготовила Тая Арянова

Читайте также:

Хотите узнать больше о гражданстве за инвестиции? Оставьте свой адрес, и мы пришлем вам подробный гайд

Пожалуйста, опишите ошибку
Закрыть
Free market quotes
Что происходит на рынке? Будь в курсе!
Только у нас бесплатные котировки и все финансовые новости в одном месте.
Закрыть
Спасибо за регистрацию
Поставь лайк, чтобы мы и дальше могли публиковать интересные материалы бесплатно